Первичная профсоюзная организация МАДОУ «Детский сад № 265»
- Подробности
-
Создано 24.05.2014 08:10
-
Обновлено 25.02.2021 06:18
 Профсоюз сегодня – это единственная организация, которая защищает социально–экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе.
Профсоюзная организация была организована в 2014 году. Всего в профсоюзе МАДОУ «Детский сад 265» состоит 36 человек.
Наш девиз: «В единстве наша сила!»
Согласно общего положения о первичной организации Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации основными целями и задачами первичной организации являются:
• представительство и защита индивидуальных и коллективных социально-трудовых, профессиональных, экономических иных прав интересов членов Профсоюза;
• реализация прав членов Профсоюза на представительство в коллегиальных органах управления учреждения, организации, предприятия;
• содействие созданию условий для повышения жизненного уровня членов Профсоюза и их семей.
• контроль за соблюдением в МАДОУ законодательства о труде и охраны труда.
• просветительская работа по вовлечению работников в ряды профсоюзной организации.
Состав профсоюзного комитета:
Председатель профсоюзного комитета – Астапова Марина Ивановна
Секретарь – Савченко Татьяна Владимировна
Члены профсоюзного комитета:
Блажко Наталья Олеговна
Уткова Лариса Николаевна
Бирюкова Светлана Викторовна
Чуприянова Марина Юрьевна
Ермакова Светлана Александровна
Малина Юлия Викторовна
Комиссия по социально-трудовым вопросам:
1. Чуприянова Марина Юрьевна
2.Ермакова Светлана Александровна
3. Малина Юлия Викторовна
Задачи комиссии:
— Рассмотрение заявлений членов профсоюза.
— Анализ расходования средств социального страхования на оплату пособий, листов нетрудоспособности, лечения и отдыха, профилактические мероприятия.
Культурно-массовая комиссия:
1.Савченко Татьяна Викторовна
2.Блажко Наталья Олеговна
3.Ермакова Светлана Александровна
Задачи комиссии :
— Организация поздравлений членов профсоюза с юбилейными, праздничными и знаменательными датами в их жизни.
— Подготовка и организация участия коллектива детского сада в районных, городских и муниципальных культурно-массовых мероприятиях.
— Сохранение и приумножение детсадовских традиций, проведение традиционных и праздничных мероприятий в коллективе.
Комиссия по охране труда:
1. Лыкова Инга Юрьевна, старший воспитатель
2. Пучкова Светлана Владиславовна, ответственное лицо по охране труда, зам.зав по АХР
3. Бирюкова Светлана Викторовна, инспектор по охране труда
Задачи комиссии:
— Организация общественного контроля за соблюдением законодательства по охране труда. Проведением мероприятий по охране труда.
— Независимая экспертиза технического состояния здания, групп, кабинетов, оборудования на соответствие их нормам и правилам техники безопасности.
— Составление и согласование инструкций по охране труда.
— Оборудование мест и комнат отдыха для сотрудников, проведение противопожарных мероприятий.
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:
• Защита трудовых и социально-экономических прав работников МАДОУ ;
• Развитие социального партнёрства;
• Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
• Информационная деятельность;
• Организация и проведение праздников;
• Организация мероприятий поздравлению сотрудников;
• Организация летнего отдыха для детей сотрудников
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз—добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов
• Профсоюзы сегодня—это не набивший оскомину образ массовика-затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача—представительство и защита социально-трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
• А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору–главному социальному документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Потому что, только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза в праве рассчитывать:
- На защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
• на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
• на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- На бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
• на получение льгот при приобретении санаторно-курортных путевок
Основные направления деятельности профкома:
- Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
- Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
- Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
- Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
- Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
- Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
- Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
Ежегодный Открытый (публичный) отчет первичной профсоюзной организации МАДОУ Детский сад №265«Страна чудес» за 2016 год.
Профсоюз сегодня — это единственная организация, которая защищает социально — экономические права работников, добивается выполнения социальных гарантий, улучшает микроклимат в коллективе. Только в таком коллективе, где профком и администрация детского сада заинтересованы в создании хороших условий труда для сотрудников, они будут чувствовать себя комфортно и уверенно.
В ДОУ работает 68 человек, 36 являются членами профсоюза. В 2016 году в профсоюз вступили 6 человек, вышли из профсоюза 3 человека (увольнение), 4 члена профсоюза находятся в декретном отпуске.
Работа профсоюзного комитета за отчётный период велась в соответствии с основными направлениями деятельности первичной профсоюзной организации. Вся работа проводилась в соответствии с Уставом и Положением о первичной профсоюзной организации. Выборным и исполнительным органом профсоюзной организации является профком. В течение отчетного периода было проведено 6(шесть) заседаний по вопросам исполнения коллективного договора, принятия изменений и дополнений к коллективному договору, состава первичной профсоюзной организации, составе комиссий, выборов председателя профкома, оказания материальной помощи членам профсоюза, организационной работы, проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий.
В 2016 получили ссуду 2 члена профсоюза, 3 члена профсоюза получили возврат родительской доли на оздоровление в летних оздоровительных лагерях, 2 человека получили материальную помощь, три человека получили билеты (с подарком) на новогоднюю елку. Все желающие были застрахованы от укуса клеща в страховой компании «Аскомед».
В течение 2016 года профсоюзная организация: вела учёт и сохранность документов первичной профсоюзной организации в течение отчётного периода.
Решала уставные задачи профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов профсоюза.
Участвовала в аттестации педагогических работников детского сада.
Составляла графики отпусков, осуществлялся контроль, за соблюдением законодательства о труде и охране труда.
Организовывала приём в профсоюз работников дошкольного учреждения.
С администрацией ДОУ у профсоюзного комитета сложились партнерские отношения: профком принимает участие в согласовании нормативных и локальных документов, распределение фонда стимулирования, обобщения передового педагогического опыта.
Члены профкома входят в состав всех комиссий. На контроле профкома находится состояние личных дел и ведение трудовых книжек сотрудников, наличие трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним, согласование тарификации работников на новый учебный год, графиков работы.
Уполномоченный по охране труда осуществлял контроль с целью своевременного устранения причин, несущих угрозу жизни и здоровью воспитанников и работников.
В ДОУ оформлена наглядная агитация по охране труда. Для поддержания здоровой, жизнерадостной атмосферы в коллективе проводится культурно — просветительская работа. Традиционно прошли встречи коллектива по праздникам: День дошкольного работника. Комиссия по культурно-массовой работе постоянно отслеживает дни рождения и наиболее значимые даты в жизни сотрудников, поздравляет с юбилеями, днями рождения, днями бракосочетания, рождением детей и другими датами. На Новый год, День защитника Отечества, 8 Марта сотрудники получили памятные подарки. Планируя работу, особое внимание уделяется созданию профсоюзного информационного пространства. Информацию, исходящую от вышестоящих организаций, мы стараемся донести до каждого члена профсоюза. Для этого используем информационный стенд «Наш профсоюз». Имеется страница профсоюзной организации на сайте ДОУ, которая регулярно обновляется и дополняется. Сегодня люди нуждаются в сильном профсоюзе, готовом защитить их интересы на деле, бороться за достойную заработную плату. А это возможно только при умении договариваться, слушать и слышать друг друга, уважительно относиться к мнению партнёров.
Председатель первичной профсоюзной организации /Астапова М. И./
|
